운영규정


운 영 규 정

  

  

1981. 10. 17 제

1983. 05. 01 사단법인 등기

1989. 1. 31 개

1995. 1. 26 개

1998. 2. 24 개

2002. 2. 20 개

2003. 2. 27 개

2004. 2. 27 개

2007. 2. 27 개

2008. 2. 21 개 정

2014. 2. 25 개 정

2016. 2. 18 개 정

  

  

  

  

  

  

한국노총 경기지역본부

 

 

 

 

 

 

운 영 규 정

  

제1장 총 칙

  

제1조 (제정근거)

본 규정은 한국노총 규약 제14조에 근거하여 경기지역본부 운영규정을 정함으로써 일상 업무의 원활한 집행을 기함을 목적으로 한다.

  

제2조 (지역본부 설치)

① 한국노총의 운동기조와 활동방침을 구현하고 지역 노동자의 공 동이익을 실현하기 위하여 경기지역본부를 설치한다.

② 행정구역의 변경이 있을 경우 기존 지역본부의 분할 또는 합병 은 한국노총 중앙위원회의 결의에 의한다.

  

제3조 (명칭 및 소재지)

지역본부의 명칭은 한국노총 경기지역본부(이하󰡒지역본부󰡓) 라 칭한다. 영문명칭은 FKTU GyeongGi Regional office라 한다.

지역본부의 주된 사무소는 수원시에 둔다.

  

제4조 (법 인)

지역본부는 사업의 목적을 달성하기 위하여 법인으로 할 수 있다.

  

제5조 (목적 및 사업)

지역본부는 지역 노동자의 공통된 권익을 증진시키고 한국노총의 운동방침을 구현하기 위하여 다음과 같은 사업을 추진한다.

1. 한국노총의 사업 및 목적의 추진

2. 산하조직 지원 ․ 지도 활동

3. 지역 내 미조직, 비정규, 여성 노동자의 조직화 및 권익

향상활동

4. 조합간부 양성 및 조합원 교육활동

5. 노동자의 복리증진 및 문화향상 활동

6. 쟁의의 공동 지원 및 조정 활동

7. 노동관계 상담 활동

8. 공제적 기능의 적극추진

9. 노동복지 관련 시설 및 사업의 위탁 운영과 목적 달성을 위한 영리사업

10. 기타 한국노총 운동방침의 구현을 위해 필요한 활동



제2장 조 직

  

제6조 (구성 및 가입절차)

지역본부는 경기도내에 소재하고 있는 다음과 같은 조직으로 구성한다.

1. 한국노총 회원조합인 산업별 노동조합연맹 산하 조직인 사업 장별 단위 노동조합 및 단위노동조합이 타 지역에 있는 조합 의 산하 지부 ․ 분회조직

2. 한국노총 회원조합인 전국규모의 산별 단위노동조합 산하의 지 부 ․ 분회조직

3. 한국노총에 직가입한 지역일반노조

4. 전항의 각급 조직은 한국노총 규약 제10조 제2항에 따라 반 드시 지역본부에 가입하되, 지역일반노조, 단위노조 및 그 지부·분회는 한국노총 경기지역본부 산하 지역지부를 통 하여 가입함을 원칙으로 한다.

단, 시·군에 지부나 분회가 없는 경기도 단위의 단일노동조 합 중에 합리적인 이유가 있다고 판단한 경우에 의장단회의 의결을 통해 지역본부 직가입을 인정하며 권리와 의무행사는 별도로 정한다.

5. 경기도내 소재하고 있는 지역일반노조, 단위노조 및 그 지부 ·분회는 지역본부 산하 지역지부에 중복가입 할 수 없다.

6. 제1항의 조직 중 산별연맹을 탈퇴한 조직이 1년 이내에 재 가입하여 의무 이행을 하지 않거나 지역일반노조가 지역본부 가입 후 1년 이내에 산별연맹에 가입하여 의무이행을 하지 않을 경우 모든 권리가 정지된다.

  

제7조 (지역지부의 설치, 운영 등)

① 지역본부는 한국노총 규약 제11조 제3호에 의해 시 ․ 군 단위 또는 인접 시 ․ 군 연합의 형태로 지역지부(이하󰡒지역지부󰡓 라 한다)를 설치 운영한다.

② 지역지부는 당해 지역내에 구성조직 20개 이상, 조합원수 3,000명 이상이어야 하며 지역지부를 설치하고자 할 때에는 지역본부 운영위원회 의결을 거쳐 한국노총의 승인을 얻어야 한다.

③ 지역지부의 분할, 합병은 당해 지역지부의 의결을 거친 후 전 항의 절차를 거쳐야 한다.

④ 지역지부 산하 시 ․ 군 단위로 협의회를 둘 수 있다.

제8조 (지역지부의 활동)

지역지부는 한국노총규약 및 운동방침, 지역본부 운영규정에 위반되지 않는 범위내에서 자주적으로 활동할 수 있다.

  

제9조 (지역지부 운영규칙)

지역지부 운영규칙은 지역본부 운영규정에 준하여 지역지부 대의원대회에서 별도 제정하여 지역본부의 승인을 받아 시행한다.

  

제10조 (업무보고)

각 지역지부는 다음 사항을 지역본부에 보고하여 문제발생에 능동적으로 대처하고 업무의 원활을 기한다.

1. 의무금 납부시 조직현황 보고

2. 대의원대회 및 임원변경 보고 사항

3. 지부 주관 행사 개요 보고

4. 쟁의발생 보고

5. 매년 임 ․ 단투 결과 보고

6. 기타 필요한 사항



제3장 권리와 의무

  

제11조 (권 리)

지역본부의 회원조직과 조합원은 다음의 권리를 갖는다.

1. 대의원대회 및 선거인대회에 대의원 및 선거인을 각각 파견하 고, 대의원 및 선거인은 동등한 발언권, 결의권 및 선거권을 가지며, 모든 조합원은 피선거권을 가진다.

2. 제1호의 규정에도 불구하고 노동조합 활동과 관련하여 또는 노 동조합 간부로 재임 중 그 지위를 이용하여 형법 제355조(횡 령, 배임), 제356조(업무상의 배임과 횡령), 제357조 (배임수 증죄)에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형 또는 형의 집행유예의 선고를 받고 그 형이 확정된 후 5년을 경과하 지 아니하거나 금고 또는 징역형의 선고를 받고 그 집행을 받 지 아니하기로 확정된 후 또는 그 형의 집행이 종료되거나 면 제된 후 5년을 경과하지 아니한 자(형이 실효된 자도 포함한 다)는 피선거권이 없다.

3. 한국노총으로부터 인준이 취소된 임원은 그 날로부터 3년간

피선거권이 없다.

4. 본 규정 범위내에서 평등하게 지역본부 활동에 참가할 수 있는 권리와 공평하게 대우받을 수 있는 권리를 가진다.

5. 쟁의 행위 및 노사분규 발생시 지원을 받을 권리를 가진다.

6. 회원조직과 조합원은 본 규정에 의하지 아니하고는 권리를 제 한 받지 아니한다.

  

제12조 (의 무)

지역본부의 회원조직과 조합원은 다음과 같은 의무를 이행해야 한다.

1. 한국노총 규약 및 본 규정을 준수하며 각종 결의기관의 결의사항을 이행하고 준수할 의무

2. 정치방침을 비롯한 한국노총의 활동방침을 준수하고 실행할 의무

3. 지역본부 제반활동에 대표를 파견하고 조직으로서 협력할 의무

4. 정해진 의무금을 기한 내 납부할 의무

  

제13조 (준조합원)

① 지역본부의 회원조직과 각급 조직은 조합원 외에 준조합원을 둘 수 있다.

② 지역본부는 의장단회의 의결을 통해 준조합원의 지역본부 직접 가 입을 받을 수 있고, 준조합원에 대한 조직, 법률자문 및 상담, 교 육사업 등 권익향상을 위한 활동을 전개할 수 있다.

③ 준조합원의 회비 납부, 권리와 의무행사는 의장단회의의 의결로 별도로 정한다.



제4장 회의 및 기관

 

제14조 (기 관)

지역본부에는 다음과 같은 기관을 둔다.

1. . 대의원대회

2. 선거인대회

3. 운영위원회

4. 의장단회의

5. 상무집행위원회

6. 지도 ․ 자문위원회(별도 규칙 제정 운영)

7. 회관관리 이사회(별도 규칙 제정 운영)

8. 기타 위원회

 

제1절 대의원대회

 

제15조 (대의원대회)

지역본부의 최고 의결기관으로서 대의원대회를 두며 대의원

대회는 정기대의원대회와 임시 대의원대회로 구분한다.

정기 대의원대회는 매년 개최하며 조직운영상 특별한 사유가 없는 한 매년 2월중에 개최한다.

임시대의원대회는 제3항 제1호, 제2호의 경우에는 의장이, 제3 호의 경우에는 한국노총위원장이 각각 소집한다.

1. 의장이 필요하다고 인정될 때

2. 대의원 3분의 1이상 또는 운영위원회 위원 과반수 이상이 부의 할 사항을 제시하고 소집을 요구한 때

3. 한국노총위원장이 긴급히 회의소집의 필요성이 있다고 인정 한 때

 

제16조 (구성 및 소집)

① 대의원대회는 지역본부 의장 및 산하 조직에서 선출된 대의원 으로 구성한다.

② 대의원대회는 늦어도 소집일 15일전에 일시 ․ 장소 및 회의에 부의할 목적사항을 명시하여 의장이 공고하여야 한다.

단, 임시 대의원대회는 7일 이전에 공고한다.

 

제17조 (의안제출)

각 회원조직은 대의원대회에 부의할 의안이 있을 경우에는 대의원대회 개최 20일 전까지 지역본부 사무처에 제출하여야 한다.

 

제18조 (대의원 배정 및 선출)

대의원대회에 참가할 대의원 배정은 회원조직의 재적조합원 중 대의원대회 개최일 직전 3년간의 회계연도 월평균 의무금 납부실적을 기준으로 다음과 같이 배정한다.

1. 지역본부 산하 시 ․ 군 지역지부 및 전국 규모 산별본부(지역노 조) (이하 “지역지(본)부”) 규모로 배정하고 각 회원조직은 조합원 200명당 1명을 배정하고 단수 101명에 대하여 1명 추가 배정한다.

2. 대의원 선출은 당해 지역지(본)부 대의원대회 또는 대의원대회 에서 위임받았을 시 운영위원회에서 정대의원 및 후보 대의원 을 선출하여 지역본부로 보고하고 정대의원 유고시 순번에 따 라 후보 대의원이 자동 정대의원이 된다.

3. 지역본부의 대의원수는 최소한 80명 이상이 되어야 한다.

4. 각 지역지(본)부는 파견대의원의 30%이상을 여성대의원으로 선 출하여야 한다. 단, 여성조합원이 30%미만인 지역지(본)부는 적어도 여성조합원의 비율대로 여성대의원을 선출하여야 한다.

5. 제4호에 의해 대의원을 배정 받은 지역지(본)부는 각 회원조직 이 지역지(본)부에 의무금을 납부한 실적을 기준으로 대의원을 선출하여 파견하여야 한다.

6. 대의원배정시 기준이 되는 의무금 납부조합원수가 실제 조합원 수보다 많을 경우에는 실제 조합원수를 기준으로 대의원을 배 정한다.

 

제19조 (대의원의 임기)

대의원의 임기는 차기 정기대의원대회에 참석할 대의원 선출 전일까지로 한다.

 

제20조 (대의원 자격심사)

① 대의원(후보대의원 포함) 자격을 심사하기 위하여 자격심사위원 회를 구성, 개최하여야 한다.

② 자격심사위원은 제30조 5항에 의거 의장이 의장단회의에서 5 명을 추천하고 위원장과 부위원장은 위원들의 호선으로 선출한 다. 다만 자격심사위원의 사퇴로 공석이 발생할 경우 의장이 단독으로 추천할 수 있다.

③ 자격심사위원회는 대의원명단을 심사하여 대의원 자격유무를 확정한 후 경기지역본부 사무처를 경유해 선거관리위원회와 지 역지(본)부에 교부하고, 심사결과를 대의원대회에 보고하여야 한다.

 

제21조 (대의원대회의 기능)

대의원대회는 다음과 같은 사항을 심의 의결한다.

1. 제반활동 보고 및 결산보고에 관한 사항

2. 활동계획 및 예산에 대한 제안 및 심의

3. 부의장 및 회계감사 등 기타임원의 선출 및 징계에 관한 사항

4. 운영위원 선출에 관한 사항

5. 고정자산의 관리 및 처분에 관한 사항

6. 기금의 설치 및 관리에 관한 사항

7. 운영규정 제정 및 개정에 관한 사항

8. 구성조직으로부터 제출된 의안 심의 및 결의

9. 해산 및 합병에 관한 사항

10. 소비조합, 교육원 기타 공제사업의 운영에 관한 사항

11. 기타 중요한 의안 심의 및 결의에 관한 사항

 

제22조 (대의원대회 운영기준)

대의원대회 운영에 필요한 사항은 한국노총 대의원대회 운영규정에 준한다.

 

제2절 선거인대회

 

제23조 (구성 및 소집)

① 선거인대회는 규약에서 정한 임원 선출 및 해임을 위한 대대회 로서 지역지(본)부의 규약에서 정한 선출기관 또는 선출기관에 서 위임받았을 시 위임받은 의결기관에서 선출된 선거인으로 구성한다. 단, 대회의장은 선거관리위원회 위원장이 맡는다.

② 선거인의 임기는 3년으로 한다.

③ 지역지(본)부는 제1항의 선거인을 정선거인과 후보선거인으로 구분하여 선출하고, 정선거인 유고시 순번에 따라 후보 선거인 이 자동 정선거인이 된다.

 

제24조의1(정기선거인대회)

① 정기선거인대회는 매 3년 1월 중에 의장이 소집하되, 대회일 20일 이전에 일시, 장소 및 목적사항을 명시하여 공고하여야 한다.

② 지역지(본)부는 선거인 보고시한까지 선출된 선거인과 후보선거 인의 명단을 정해진 양식으로 작성하고 선출기관 회의록을 첨 부하여 경기지역본부 사무처에 보고하여야 한다.

③ 지역지(본)부가 선출한 선거인의 명단을 전항의 기한까지 문서 로 통보하지 않은 경우에는 선거인의 자격을 인정하지 않는다.

④ 지역지(본)부에서 통보한 선거인이 불가피하게 선거를 하지 못 할 사정이 생겼을 경우에는 선거 전날까지 문서로 통보한 경우 에 한해 후보선거인으로 교체할 수 있다.

제24조의2(임시선거인대회)

① 임시선거인대회는 다음 각 호의 경우 소집하되 제1~2호는 의 장이, 제3호는 제36조 2항에 의한 권한대행자가 각각 소집한 다.

1. 의장이 필요하다고 인정할 경우

2. 선거인 3분의 1이상이 의장 또는 사무처장의 해임을 요구 한 경우

3. 재선거 또는 의장이 궐위되어 보궐선거를 실시하여야 할 경우

② 임시선거인대회의 공고기간은 다음 각 호와 같다.

1. 전 항 제1~2호 : 10일 이상

2. 전 항 제3호 : 20일 이상

③ 임시선거인대회는 정기선거인대회에 참가한 선거인으로 구성하 되, 지역지(본)부가 선거인을 새로 선출하였을 경우에는 그 선 거인을 구성원으로 한다.

 

제25조 (선거인 배정)

① 선거인은 회원조직의 재적조합원 중 선거인대회 개최일 직전 3 년간의 회계연도 월평균 의무금 납부실적을 기준하여 지역지 (본)부 규모로 배정하며, 지역지(본)부는 다음 각호와 같은 기 준으로 배정한다.

1. 지역지(본)부는 조합원수 100명이상 노조에 조합원 100명 당 1명을 배정하고, 단수 51명에 대하여 1명을 추가 배정 한다.

2. 지역지(본)부는 조합원 100명 미만 노조에 지역지(본)부 단 위로 통합하여 조합원 100명당 1명을 배정하고, 단수 51명 에 대하여 1명을 추가 배정한다.

② 파견선거인의 30%이상을 여성선거인으로 선출하여야 한다.

단, 여성조합원이 30%미만인 경우 적어도 여성조합원의 비율 대로 여성선거인을 선출하여야 한다.

③ 선거인 배정시 기준이 되는 의무금 납부조합원수가 실제 조합 원수보다 많을 경우에는 실제 조합원수를 기준으로 선거인을 배정한다.

 

제26조 (선거인자격심사위원회)

① 선거인의 자격을 심사하기 위하여 선거인자격심사위원회를 구 성, 개최하여야 한다.

② 자격심사위원은 제30조 5항에 의거 의장이 의장단회의에서 5 명을 추천하고 위원장과 부위원장은 위원들의 호선으로 선출한 다. 단, 자격심사위원의 사퇴로 공석이 발생할 경우 의장이 단 독으로 추천할 수 있다.

③ 선거인자격심사위원회는 선거인명단을 심사하여 선거인 자격유 무를 확정한 후 경기지역본부 사무처를 경유해 선거관리위원회 와 지역지(본)부에 교부하고, 심사결과를 선거인대회에 보고하 여야 한다.

 

제3절 운영위원회

 

제27조 (구성 및 소집)

운영위원회는 대의원대회 다음 가는 결의기구로서 다음과 같이 구성한다.

1. 지역본부 의장, 지도위원, 부의장, 사무처장

2. 지역지부 의장

3. 대의원대회에서 선출된 약간명의 운영위원

4. 운영위원회는 년 2회 이상 개최하여야 하며, 운영위원 3분의 1 이상의 요구가 있을 때에도 의장은 운영위원회를 소집하여야 한다.

5. 한국노총위원장이 긴급히 회의소집의 필요성이 있다고 인정한 때 한국노총위원장이 소집할 수 있다.

 

제28조 (기 능)

운영위원회의 기능은 다음과 같다.

1. 지역본부의 활동 및 운영방침의 검토

2. 대의원대회에서 위임된 사항

3. 지역본부 임원 전원 유고시 직무대리 결정에 관한 사항

4. 한국노총 규약 위반, 정당한 지시를 불응한 지역지부의장 인준 취소 사항

5. 지역지부 분할, 설치, 합병에 관한 사항

6. 예산내 항목간 추가 경정에 관한 사항

7. 제 규칙 제정 및 개정에 관한 사항

8. 각 본부 ․ 국 부서장의 인준 및 제재에 관한 사항

9. 운영규정 해석에 관한 사항

10. 기타 지역본부 운영상 필요한 사항

 

제4절 의장단회의

 

제29조 (구성 및 소집)

① 의장단회의는 다음과 같이 구성한다.

1. 지역본부 의장, 부의장, 사무처장

2. 지역지부 의장

② 의장단회의는 의장이 필요할 때 또는 구성원 3분의 1이상이 소집을 요구한 때 의장이 소집한다.

③ 의장단회의는 특별한 사항이 없는 한 매월 소집함을 원칙으로 한다.

 

제30조 (기 능)

1. 당면한 노동문제 대책 수립에 관한 사항

2. 지역본부 발전 및 운영에 관한 사항

3. 해외 파견 및 연수에 관한 사항

4. 장학생 배정에 관한 사항

5. 각종 위원회 구성에 관한 사항

6. 대의원대회 및 운영위원회 상정 안건 심의

7. 기타 필요한 사항

 

제5절 상무집행위원회

 

제31조 (구성 및 소집)

상무집행위원회는 의장, 상임부의장, 사무처장, 본부장, 국장, 부장, 차장으로 구성하고 의장이 필요하다고 인정할 때 소집한다.

 

제32조 (기 능)

상무집행위원회의 기능은 다음과 같다.

1. 대의원대회 또는 운영위원회의 수임 사항

2. 대의원대회 또는 운영위원회의 준비 일체에 관한 사항

3. 운영위원회 상정안건 심의 및 작성에 관한 사항

4. 상벌에 관한 사항

5. 산하조직 지도 및 지원에 관한 사항

6. 기타 필요한 사항

 

제6절 회 의

 

제33조 (회의 성립과 결의)

지역본부의 각종회의는 별도규정이 없는 한 재적인원 과반수 출석으로 성립하고 출석 인원 과반수 찬성으로 의결한다. 그러나 대의원대회를 제외한 각종 회의에서 가부 동수인 경우에는 의장이 결정권을 가진다.

 

제34조 (특별결의)

지역본부의 각종 의결사항 중 다음사항은 재적인원 과반수 출석과 출석인원 3분의 2이상의 찬성으로 결의한다.

1. 운영규정의 제정 및 개정

2. 임원의 불신임 및 징계

3. 긴급동의의 설립

4. 번안동의의 성립

5. 지역본부의 해산

6. 지역지부의 분할 ․ 합병에 관한 사항



제5장 임 원

  

제35조 (임 원)

① 지역본부에 다음의 임원을 둔다.

1. 의 장 1명

2. 지도위원 약간 명

3. 부 의 장 약간 명

4. 사무처장 1명

5. 회계감사 약간 명

의장과 사무처장은 선출된 날로부터 10일 이내에 선거인대회 회의록과 별도 양식의 서류를 갖추어 한국노총 위원장의 인준 을 얻어야 한다.

제35조 제2항의 임원이 한국노총 규약을 위반하거나 정당한 지시에 불응할 경우 또는 각종 비리 등으로 한국노총의 명예를 손상시켰을 때는 한국노총 중앙집행위원회의 결의로 인준을 취 소할 수 있다.

④ 인준취소와 관련한 절차는 한국노총 상벌규정 제4장을 준용한 다.

인준이 취소된 임원은 그 날로부터 직무가 정지되며, 한국노총 위원장은 곧바로 직무대행을 선임하여야 한다.

  

제36조 (임 무)

① 의 장

1. 지역본부를 대표하고 일체의 업무를 총괄한다.

2. 문서의 서명인이 된다.

3. 각종 회의를 소집하며 의장이 된다.

4. 사무처 요원을 임면하고, 한국노총위원장에게 한국노총지역 노동교육상담소 요원의 임명을 추천한다.

5. 각종 간행물의 발행인이 된다.

6. 운영규정의 해석권을 가진다.

7. 지역지부에서 선출된 의장을 인준한다.

8. 고문 및 자문위원을 위촉할 수 있다.

② 부의장

의장을 보좌하며 의장 유고 시 의장의 위촉에 의하거나 위촉이 불가능할 시는 상임부의장 중 연장자가 보궐선거전까지 의장의 직무를 대행한다. 단, 의장이 한국노총으로부터 인준이 취소되 어 직무가 정지된 경우에는 제35조 제5항에 의한다.

③ 사무처장

1. 정, 부의장을 보좌하며 지역본부의 제반 업무를 관장한다.

2. 지역본부의 각 본부, 국, 부서장 및 회원 지역지부 실무자 회의를 소집한다.

3. 예산을 집행하며 기금, 자산 및 현금을 관장한다.

4. 각종 회의의 회의자료를 작성하고 질의에 응하며 업무에 대 하여 보고한다.

5. 회계감사 및 업무감사에 응한다.

6. 본부, 국, 부서장의 임면을 제청한다.

7. 기관지의 편집인이 된다.

④ 회계감사

1. 회계감사위원은 의장의 요청에 의하거나 또는 6개월에 1회 씩 지역본부의 재정 및 예산집행을 감사하고 결과를 의장 및 정기 대의원대회에 보고하여야 한다.

2. 회계감사위원은 필요에 따라 임시감사를 할 수 있다.

  

제37조 (임원의 선거)

임원은 선거인대회에서 선거인이 직접, 비밀, 무기명 투표로 선출한다. 단, 의장과 사무처장은 한 조로 선출하여야 한다.

제1항의 선거는 재적선거인 과반수 투표와 투표인원 과반수 득표로 당선 확정한다.

공정한 선거관리와 선거운동의 기회균등을 보장하기 위하여 선거공영제를 실시한다.

임원의 선거에 관한 사항은 노총임원 선거에 준하여 별도의 규칙으로 한다.

  

제38조 (임원의 임기)

임원의 임기는 3년으로 한다. 단, 결원 보충시는 전임자의 잔여임기로 한다.



제6장 사 무 처

  

제39조 (사무처)

지역본부의 사무처에 사무차장 및 본부 ․ 국 부서를 두고 업무를 처리한다.

  

제40조 (부설기관 및 법인설립)

① 부설기관 : 부설기관으로 교육원, 노동교육상담소 및 기타 필 요한 기구를 둘 수 있다. 다만, 설치운영 및 관리에 관한 사항 은 별도의 규정에 의한다.

② 법인설립 : 지역본부는 재단장학법인, 소비조합 및 기타 사단 법인을 둘 수 있다. 다만, 설치운영 및 관리에 관한 사항은 별 도의 규정에 의한다.

  

제41조 (사무처의 운영규칙)

지역본부 사무처의 조직, 운영, 규율, 인사 등에 관한 사항은 별도의 규칙으로 정하되, 노총의 사무총국 규정 및 제규칙에 준한다.



제7장 조직활동 및 쟁의지도

  

제42조 (조직활동)

지역본부는 미조직 사업장의 조직, 기존 조직간의 확대 강화를 위한 활동을 극대화하여야 한다.

회원조직간 조직분규가 발생한 때에는 관련 조직간의 조직 분 규를 조정하여야 한다. 조정이 불가능한 경우에는 관계조직의 상급단체를 경유하여 노총의 조직 강화 위원회에 조정을 요청 하도록 하여야 한다.

  

제43조 (쟁의지도)

지역본부는 회원조직의 쟁의의 예방, 쟁의 발생시 지원 등 필 요한 활동을 하여야 한다.

회원조직은 쟁의가 발생하였을 시 즉시 지역본부에 보고하고 지역본부는 쟁의의 지원 및 조정을 한다.

지역본부는 관할 회원조직에서 발생된 노사분규 및 쟁의 등에 관하여 즉시 노총에 보고하여야 하며 필요한 지원을 요청할 수 있다. 시 노총에 보고하여야 하며 필요한 지원을 요청할 수 있다.



제8장 자산 및 재정

  

제1절 자 산

제44조 (자산의 취득)

지역본부는 경기도 노동복지회관 (이하“복지회관”이라한다)을 기본자산으로 취득하고 기타 자산을 취득할 수 있다.

  

제45조 (자산의 관리)

① 지역본부의 자산은 대의원대회 결의에 따라 처분할 수 있다.

노동복지회관의 자산관리는 사단법인 한국노총 경기지역본부 정관에 의한다.

전항의 자산이라 함은 모든 재산적 가치 있는 물건을 말하며, 그 경중의 차이에 따라 매입, 처분에 관한 사항은 별도로 정한 다.

  

제2절 재 정

  

제46조 (예 산)

① 지역본부의 재정은 회원조직의 의무금으로 충당하며 예산의 정 해진 계획에 기초하여 운영한다.

② 예산이 예측하지 못한 사유로 인하여 운영의 차질을 초래 할 시는 운영위원 회의 결의를 얻어 변경할 수 있다.

  

제47조 (기금설치)

지역본부의 각종 활동에 필요한 기금을 설치할 수 있으며 기금의 징수 및 사용은 대의원대회 결의로서 행한다.

단, 대의원 대회에서 위임받았을 시 운영위원회 결의로 행할 수 있다.

  

제48조 (의무금)

지역본부 의무금은 대의원대회에서 정한 일정액으로 하며 납부일은 매월 분을 다음달 말일까지로 한다.

  

제49조 (예산편성)

지역본부 예산은 일반회계와 특별회계로 구분하여 집행 할 수 있다.

  

제50조 (회계년도)

지역본부의 회계년도는 매년 1월 1일부터 12월말까지로 한다. 단, 대의원대회가 2월 중에 개최되는 관계로 1월, 2월 예산집행은 전년도 동월의 예산에 준한다.

  

제51조 (회계규칙)

처무, 회계처리에 관한 규칙은 별도로 정한다.

  

제3절 감 사

  

제52조 (감 사)

① 감사는 내부감사와 외부감사로 구분한다.

② 내부감사는 회계감사가 이를 실시한다.



제9장 표창 및 징계

제53조 (표 창)

지역본부 의장은 노동운동 또는 지역본부 발전에 공이 현저한 회원조직 및 조합원 그리고 기타에게 표창할 수 있다.

  

제54조 (권리정지)

회원조직이 의무금을 납기일로부터 90일 이내에 완납하지 않을 시는 완납할 때까지 그 조합과 대표자의 모든 권리는 자동적으 로 정지된다. 다만, 운영위원회에서 정당한 사유가 있다고 인 정할 시는 30일 범위 내에서 의무금 및 기타 할당액의 납부연 기를 할 수 있으며 연기 기간 내에는 권리 정지가 보류된다.

지역지(본)부 산하 단위조합이 회원조직 자격을 상실하거나 조 합원자격을 상실한 경우 그 조직원은 임원 및 선거권, 피선거 권을 상실하며 본 지역본부와 지역지(본)부의 각종 회의 및 제 반활동에 참여할 수 없다.

③ 본 규정 제48조 및 제54조 1항에 의거하여 회원조직이 의무금 을 납부일로부터 90일 이내에 완납하지 않을 경우에는 해당 회원조직의 대의원 및 선거인 배정의 기준이 되는 의무금 납부 실적 산정시에 연체된 의무금에 대하여 매월마다 1/12를 가산 하여 권리를 제한한다.

  

제55조 (제 재)

회원 조직 및 조직원이 본 규정을 위반하거나 지역본부의 명예 를 손상 또는 결의 및 지시사항에 불복하였을 때는 소정의 절 차에 따라 징계(경고, 정권, 제명)할 수 있다. 다만, 징계 결과 는 노총에 보고하여야 한다.

지역본부 임원이 본 규정을 위반하였거나 지역본부의 명예를 손상 시켰을시는 대의원대회에서 징계할 수 있다.

회원조직의 조합원에 대한 제재는 소속한 회원조직을 통하여 행하는 것을 원칙으로 한다.

  

지역본부에서 각 지역지(본)부로 부여하는 조직지원금, 행사지 원금, 교육연수, 해외파견 등 모든 지원 및 배정은 지역본부로 납부하는 의무금 실적에 따라 시행함을 원칙으로 하며 본 항의 적용은 의장의 재가로 사무처에서 행한다.

⑤ 의무금 납부조합원수가 실제 조합원수보다 많은 경우에는 초과 분에 대한 권리를 인정하지 않으며, 초과 납부한 의무금은 반 환하지 않는다.



제9장 표창 및 징계

제53조 (표 창)

지역본부 의장은 노동운동 또는 지역본부 발전에 공이 현저한 회원조직 및 조합원 그리고 기타에게 표창할 수 있다.

  

제54조 (권리정지)

회원조직이 의무금을 납기일로부터 90일 이내에 완납하지 않을 시는 완납할 때까지 그 조합과 대표자의 모든 권리는 자동적으 로 정지된다. 다만, 운영위원회에서 정당한 사유가 있다고 인 정할 시는 30일 범위 내에서 의무금 및 기타 할당액의 납부연 기를 할 수 있으며 연기 기간 내에는 권리 정지가 보류된다.

지역지(본)부 산하 단위조합이 회원조직 자격을 상실하거나 조 합원자격을 상실한 경우 그 조직원은 임원 및 선거권, 피선거 권을 상실하며 본 지역본부와 지역지(본)부의 각종 회의 및 제 반활동에 참여할 수 없다.

③ 본 규정 제48조 및 제54조 1항에 의거하여 회원조직이 의무금 을 납부일로부터 90일 이내에 완납하지 않을 경우에는 해당 회원조직의 대의원 및 선거인 배정의 기준이 되는 의무금 납부 실적 산정시에 연체된 의무금에 대하여 매월마다 1/12를 가산 하여 권리를 제한한다.

  

제55조 (제 재)

회원 조직 및 조직원이 본 규정을 위반하거나 지역본부의 명예 를 손상 또는 결의 및 지시사항에 불복하였을 때는 소정의 절 차에 따라 징계(경고, 정권, 제명)할 수 있다. 다만, 징계 결과 는 노총에 보고하여야 한다.

지역본부 임원이 본 규정을 위반하였거나 지역본부의 명예를 손상 시켰을시는 대의원대회에서 징계할 수 있다.

회원조직의 조합원에 대한 제재는 소속한 회원조직을 통하여 행하는 것을 원칙으로 한다.

  

지역본부에서 각 지역지(본)부로 부여하는 조직지원금, 행사지 원금, 교육연수, 해외파견 등 모든 지원 및 배정은 지역본부로 납부하는 의무금 실적에 따라 시행함을 원칙으로 하며 본 항의 적용은 의장의 재가로 사무처에서 행한다.

⑤ 의무금 납부조합원수가 실제 조합원수보다 많은 경우에는 초과 분에 대한 권리를 인정하지 않으며, 초과 납부한 의무금은 반 환하지 않는다.



부 칙

  

제1조 (시행일) 본 규정은 통과된 날로부터 시행한다.

제2조 (통상관례) 본 규정의 미비 된 사항은 통상관례에 준한다.

제3조 (선거인대회 시행) 본 규정 제23조, 제24조의 1및 2, 제 25조, 제26조는 12대 의장 및 사무처장 선출부터 적용한 다.